« Les entreprises dont les employés sont engagés sont 202 % plus performantes que celles dont les équipes sont désengagées. »
10 raisons pour lesquelles l'engagement des employés est important - Huffpost.com
Que peut faire l’empassion ?
Attribution transparente des tâches
Attribuez sans effort des tâches aux employés, en tenant compte de leurs compétences et de leurs passe-temps. Maximisez la productivité et la satisfaction au travail en alignant les tâches sur les domaines d'expertise et les intérêts personnels des employés, favorisant ainsi un sentiment d'épanouissement et de motivation.
Retours importants
EmPassion permet aux managers de recueillir des retours importants en envoyant des enquêtes aux employés sur leurs sentiments et leurs expériences lors des tâches précédentes. Obtenez des informations exploitables pour améliorer la conception des tâches, optimiser les processus de travail et favoriser un environnement de travail positif.
Carte intuitive des passions
La fonctionnalité conviviale « carte des passions » d'EmPassion offre une vue globale de toutes les tâches et de tous les employés. Suivez facilement les commentaires individuels des employés pour chaque tâche et les commentaires collectifs pour des tâches spécifiques. Cet outil intuitif rationalise l'attribution des tâches et favorise une collaboration efficace.
Informations sur la formation
Débloquez des informations précieuses et des recommandations concrètes pour la formation et le développement. Abordez en toute transparence les stratégies de planification de la succession, nourrissez les talents et optimisez la composition des équipes pour améliorer les performances, la productivité et le potentiel de croissance à long terme.
Comment ça marche ?
Application mobile pour les employés
Rationalisez la collecte de commentaires et améliorez l’engagement des employés grâce à l’application mobile conviviale Empasion. Donnez à votre équipe RH et à vos managers les moyens de recueillir sans effort des informations précieuses et de promouvoir une culture d’amélioration continue.
Ce qui attend vos employés :
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Découvrez vos passions
Explorez vos intérêts et découvrez ce qui vous passionne vraiment.
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Fixez vos objectifs
Définissez vos aspirations et créez une feuille de route pour votre évolution professionnelle.
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Développez vos compétences
Profitez d’une multitude de ressources pour améliorer vos compétences et élargir vos connaissances.
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Suivez vos performances
Mesurez vos progrès, célébrez vos réalisations et recevez des commentaires inestimables
Remerciement spécial à:
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Stéphanie Sauvé
stephanie.sauve@stesconseils.com
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Catherine Lamonde
catherine.lamonde@lamonde.ca
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Alex Bouchard
alex.boucchard@v3stent.com
Contenu réductible
Contributeurs d'EmPassion 1.0 :
- Hélène Lebrun
- Jennifer Girard
- Atena Fallahdost
- Nayeeda Rao
- Alexandre George
- Olivier Bouchard
- Nicolas Dontigny
- Mohamed El-Naghy
- Yujie Zhou
- Gabriel Trottier
- Sania Douville
- Yilinuer Yilixate
- Mathias Havekes
- Jean Colombel
- Samuel Poirier
- Esteban Ramos
- Anthony Sanou
- Sarah Bedn
- Xavier Paquet-Rapold
- Carl Montplaisir
- Andrew Parker
- Matthieu Pauze
- Samuel Therrien
- Jerome Kastoun
- Andres Zamora
- Christophe Simard
- Félix-Oliver Landry
- Ali Elzein
- Ana Maria Duque
- Marie-Elaine Roy
- Sandra Carlizza